LENS
Je hebt de interviews afgenomen. Je hebt een beeld.
Elk interview levert een perspectief op. De vraag die coaches en consultants structureel stellen: wat speelt er over de hele groep? Welke thema’s leven breed en welke worden door één stem gedragen? Lens beantwoordt die vraag.
Lens analyseert de interviews in samenhang en onthult patronen die over de hele groep terugkeren. Je ontvangt een begeleiderrapport met groepspatronen, herleidbare bevindingen en concrete keuzes voor de organisatie
WAT LENS ANALYSEERT
Lens onderzoekt de interviews in samenhang op drie niveaus
Wat wordt er gezegd?
Welke problemen, doelen, prioriteiten, oorzaken, oplossingen en verantwoordelijkheden formuleren mensen?
Hoe wordt de werkelijkheid in taal geconstrueerd?
Welke frames keren terug in probleemdefinitie, handelingsruimte, verantwoordelijkheid, en collectieve grenzen?
Wat ontstaat er over de interviews heen?
Waar is er convergentie? Waar is er divergentie? Welke tegenstellingen, aannames en spanningsvelden worden zichtbaar?
WAT LENS OPLEVERT
Lens als methodisch tweede spoor in je begeleiding
Het rapport biedt een analytisch overzicht van patronen die over alle interviews heen terugkomen.
01
Een collectief systeembeeld
Je krijgt zicht op wat er werkelijk speelt in de organisatie. Wat individuen zeggen wordt samengebracht tot een beeld van het systeem als geheel.
02
Inzicht in gedeelde en uiteenlopende perspectieven
Waar bestaat overeenstemming? Waar lopen beelden uiteen? Welke perspectieven verdienen aandacht?
03
Concrete handvatten voor begeleiding
Het rapport biedt een basis voor gerichte gesprekken en beslissingen in de organisatie. Jij brengt de context, de situatiekennis en de interpretatie.
VOOR WIE
Voor coaches en consultants die diepte-interviews inzetten als diagnostisch instrument
Lens is gemaakt voor organisatiecoaches, systeemcoaches, organisatieconsultants, change consultants en senior HR-professionals die individuele diepte-interviews inzetten als onderdeel van een diagnostisch of verandertraject.
Organisatieonderzoek · Stakeholderinterviews · Evaluaties · Verandertrajecten · Kwalitatief onderzoek
EEN GESPREK PLANNEN
Breng jouw vraagstuk in een gesprek van 30 minuten
We bespreken het type interviews dat je hebt afgenomen en wat Lens in die specifieke situatie kan opleveren.