SelfCodex werkt binnen grenzen

SelfCodex analyseert wat hoorbaar aanwezig is in een gesprek: woordpatronen, spreektempo, pauzes, intonatie en beurtoverdracht. Het systeem kijkt naar hoe er gesproken wordt, niet naar wie iemand is. De analyse beschrijft gedrag en stopt daar.

SelfCodex stelt geen diagnoses. Het rapport bevat geen uitspraken over emoties, intenties of persoonlijkheidskenmerken. Als een cliënt het woord "maar" veertig keer per sessie gebruikt, documenteert SelfCodex dat patroon. De betekenis ervan werkt u uit in het gesprek, samen met de betrokkene.

Dat onderscheid is geen voorbehoud. Het is de kern van verantwoord gebruik.

— GEEN DIAGNOSE, GEEN PROFIEL, GEEN BESLISSING —

Een SelfCodex-rapport bevat geen diagnoses, geen persoonlijkheidskenmerken, geen uitspraken over emoties in professionele context en geen toewijzing van oorzaken aan observaties.

De analyse beschrijft wat meetbaar en hoorbaar is. Interpretatie is aan de professional.

— WAT U IN EEN RAPPORT NIET AANTREFT —

De tool legt geen aanbevelingen op, maakt geen keuzes en bepaalt niet wat "juist" of "fout" is in een gesprek.

De rapporten bevatten aandachtspunten, scenario's en aanknopingspunten om mee te werken. Waar u die op betrekt en hoe u ze weegt, behoort tot uw professionele oordeel.

— ROL VAN DE BEGELEIDER —

— WAT SELFCODEX NIET BESLIST —

— UITGESLOTEN GEBRUIK —

SelfCodex is niet geschikt als instrument voor selectie, rekrutering, beoordeling, evaluatie, disciplinaire beslissingen of vergelijking van personen. Dit gebruik is expliciet uitgesloten en staat ook zo beschreven in de gebruiksovereenkomst.

Als u twijfelt of een toepassing binnen de grenzen valt, neemt u dat best op met ons op.